1 Ocak 2025’ten itibaren iş sözleşmesi olmadan çalışanlara kadrolu personel hakları tanınacak

1 Ocak 2025’ten itibaren Kazakistan’da hizmet alım sözleşmeleri (ГПХ) kapsamında çalışanlar, geleneksel iş sözleşmesi ile çalışan kadrolu personelle aynı haklara sahip olacak. İşverenler, bu işçiler için sosyal güvenlik kesintisi ödeyecek ve böylece hamilelik ve doğum parası, işsizlik yardımı ve Devlet Sosyal Sigorta Fonu'ndan diğer ödemelerden yararlanabilecekler.

Kazakistan Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kanunu 243. madde hükümleri aşağıdaki kişileri kapsamaktadır:

“... 4) Uluslararası kuruluşların Kazakistan Cumhuriyeti'ndeki temsilciliklerinde, Kazakistan Cumhuriyeti'nde akredite olan yabancı devletlerin diplomatik misyonlarında ve konsolosluklarında çalışanlar da dahil olmak üzere, Kazakistan Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak vergi temsilcileri ile akdedilen ve konusu işin ifası (hizmet sunumu) olan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında gelir elde eden kişiler…”.

2022 yılında kabul edilen Kazakistan Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki bu değişiklikler, 2025 yılında yürürlüğe girecek.

1 Ocak 2025 itibarıyla sosyal güvenlik kesintisi oranı, Kabine tarafından farklı bir karar alınmadığı takdirde, işçi gelirinin %3,5’inden %5’e çıkarılacak. Bu uygulama bireysel girişimci, çiftçi, noter vs. dahil olmak üzere tüm çalışan kategorilerini kapsayacaktır.