Araştırma: Kazakistan’da çalışanların yarısı 2025'te iş değiştirmeyi planlıyor

Kazakistan işgücü piyasasında 2025 yılına doğru önemli değişimlerin yaşanması bekleniyor. HeadHunter Kazakistan tarafından yapılan ve şirketin hh.kz web sitesindeki iş ilanları ile özgeçmiş analizlerine dayanan bir ankete göre, çalışanların %48'i önümüzdeki iki yıl içinde işlerini değiştirmeyi planlıyor.

Araştırma, özellikle belirli sektörlerde iş değiştirme eğiliminin yüksek olduğunu ortaya koyuyor:

∙ İmalat ve tarım: %63

∙ Taşımacılık ve lojistik: %59

∙ Ticaret ve satış: %55

Çalışanlar, iş değiştirme kararlarının arkasındaki nedenleri de paylaştı. Başlıca şikayetler arasında şunlar yer alıyor:

1. Düşük ücret seviyesi (%67).

2. Sınırlı kariyer olanakları (%45).

3. Zor çalışma koşulları ve fazla mesai (%38).

Ankete katılanların %12'si Kazakistan'ın başka bir bölgesine taşınmayı düşündüğünü belirtti. Astana ve Almatı, hem mesleki hem de kişisel gelişim açısından öne çıkan şehirler olarak cazibesini koruyor.

Ayrıca, katılımcıların %20'si yeni bir uzmanlık alanı öğrenmeyi planladığını ifade etti. Tercihler genellikle bilgi teknolojileri (BT) sektörüne yöneliyor. Bu trend özellikle kadınlar arasında belirgin hale geliyor; 2022’de kadınların sadece %18’i dijital alanda kariyer yapmak istediğini belirtirken, bu oran 2025 için %24'e yükselmiş durumda.