Yabancıların çalışma izni hakkında kurallar değişti
09/10/2020 - Kazakistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının 30 Eylül 2020 tarihli kararıyla ‘İşverenlere Yabancı İşgücü Çalıştırma İzni Verme ve Süresini Uzatma Kuralları’nda değişiklikler ve ilaveler yapıldı. Karar, 1 Ocak 2021 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Yeni karar gereği, yabancı uyruklu mevsimlik işçilere çalışma izni “İstihdam Yasası” gereğince belirlenen mesleklere göre verilecektir.
Yabancı işgücü çalışma izni:
- Birinci kategori için: izin süresini bilahare bir, iki veya üç yıl daha uzatma hakkıyla, işverenin dilekçesine istinaden bir, iki veya üç yıllığına;
- İkinci ve üçüncü kategoriler için: izin süresini bilahare en fazla üç defa 12’şer ay uzatma hakkıyla bir yıllığına;
- Dördüncü kategori için: süresini uzatma hakkı olmadan 12 aylığına;
- Yabancı uyruklu mevsimlik işçiler için: süresini uzatma hakkı olmadan 90, 180, 270, 365 takvim günü kadar süre için verilecektir.
Aynı zamanda aşağıdaki durumlarda yabancı işgücü çalışma izinlerinin süresi uzatılmamaktadır:
- Belirlenen kotanın aşılması durumunda;
- İşverenin, söz konusu Kuralların 16. Maddesi’ne uymaması durumunda
(16. Madde’ye göre, çalışma izni, birinci ve ikinci kategoride çalışanların en az yüzde 70’inin Kazak vatandaşı olması, üçüncü ve dördüncü kategoriye giren işçilerin en az 90’ının Kazak vatandaşı olması durumunda verilmekte ve (veya) uzatılmaktadır. Toplam personel içinde yerel kadro sayısı hesaplanırken Kazakistan Cumhuriyeti’nin 14 Ekim 2014 tarihli Yasası ile onaylanan Avrasya Ekonomik Birliği’ne Dair Anlaşma’ya taraf devletlerin vatandaşları hesaba katılmamaktadır.);
- Dördüncü kategoride yabancı işgücü değiştirme yükümlülüğünün yerine getirilmemesi durumunda;
- İşverenin yabancı işçileri izin almadan çalıştırdığı veya izinde belirtilen meslek veya uzmanlık alanına uymayan meslek ve uzmanlık alanlarında çalıştırdığı tespit edilmesi durumunda. Bu durumlarda izin, böyle vakaların tespit edildiği günden itibaren 12 ay süresince uzatılmamaktadır.
Kararda, kurum içi kadro nakli yapılırken yabancı işgücü çalıştırma konusunda da değişiklikler yapılmıştır.